内容摘要：“我们为新时期培养‘长沙工匠’建立了完整的政策链。奖励高技能人才只是最重要的措施之一。”张弘益说,为了创建一个工匠的人才高地,长沙还介绍了“22新人才政策”,“长沙工匠铸造项目包括五个主要项目的“芙蓉人才实现星城”计划,促进解决问题的狭窄的发展通道,低工资、低地位的技术人才,确保了技术人才的建设。此外，根据长沙市技术人...
“我们为新时期培养‘长沙工匠’建立了完整的政策链。奖励高技能人才只是最重要的措施之一。”张弘益说,为了创建一个工匠的人才高地,长沙还介绍了“22新人才政策”,“长沙工匠铸造项目包括五个主要项目的“芙蓉人才实现星城”计划,促进解决问题的狭窄的发展通道,低工资、低地位的技术人才,确保了技术人才的建设。
此外，根据长沙市技术人才奖励和补贴措施，通过技能竞赛获得国家技术专家奖和可比奖的高技能人才，将获得100万元奖励。同时，他们还将给种植单位50万元。孟德良荣获全国工人职业技能大赛砌体比赛一等奖。去年，他被人力资源和社会保障部授予全国技术专家称号，并获得了100万元奖励。他是该政策的第三批受益人。
表彰大会上，许多劳模、师傅、徒弟两两来到现场。长沙市总工会党组书记、副主席周红召说，去年在长沙市开始的工人、工匠和学徒的对工活动是一项提高员工素质的活动。长沙各级工会依托劳模匠人人才创新工作室，通过签订师徒配对协议，推动各企事业单位的劳模、熟练师傅等一线员工定期开展有针对性的培训。周红召表示，2000对师徒将得到提升。
这一系列政策产生了示范和激励作用。在“十大冠军、百名优秀工匠”活动的带动下，长沙市各开发区、区县(市)、各级企事业单位开展了广泛的职工技能培训大赛。近三年来，全市每年平均选拔600余名技术人才参加决赛，表彰奖励优秀技术工人360余人。
