mg代理注册:就业公共服务是促进市场供求匹配

政府的责任和政策引导应以市场为导向，积极创造条件，促进用人单位和求职者的需求更好匹配。一方面，就业公共服务是促进市场供求匹配、落实就业政策的重要载体。目前，我国大多数街道和城镇都建立了服务窗口，提供登记招聘、就业指导等各种免费服务。针对就业需求，优化服务措施，向基础服务均等化、信息服务智能化、重点群体精准化方向发展。

提高就业信息完成率。另一方面，鼓励社会力量广泛参与就业服务，培育和建设统一、规范、灵活的人力资源市场，为不同需求的劳动者提供多渠道的专业服务。同时，面对各类劳动者日益专业化、数字化、国际化的求职需求，人力资源市场的服务水平有待提高。支持人力资源机构根据就业需求开展有针对性的职业培训，帮助求职者找到理想的工作。
既要稳定就业基本面，又要积极支持新业态发展，实现就业的扩大和改善。近年来，依托互联网平台的发展，新型就业形式越来越丰富，一些传统就业形式逐渐转向灵活就业，成为吸纳劳动力的重要力量。自2021年下半年以来，有关部门陆续出台了保护灵活就业人员劳动权益的相关措施，灵活就业进入了规范发展的新阶段。

中央经济工作会议提出“完善灵活就业的就业和社会保障政策”，并对下一步灵活就业劳动者权益保护提出要求。为此，有关方面应尽快落实社会保障、劳动报酬、工伤、技能培训等各项措施，尽快弥补劳动权益保护的不足，促进灵活就业释放更大的发展潜力。