伟德手机网站:试图分发文件已成为医院的方向

对论文篡改等学术违规行为的“零容忍”态度表明了维护科研诚信和建立良好科研生态的决心。在科学家座谈会上，总书记强调，要依靠改革激发科技创新的生命力，通过深化科技体制改革有效释放巨大的创新潜力，坚决杜绝“仅论文，专业职称，学历和奖项。”为贯彻这一重要指示，坚决消除“四大财富”，必须坚持科研作风和学术作风建设，加大监督检查力度，加大处罚力度，查明违法行为，依法查处。制止学术欺诈的不良趋势，创造一个干净的科研环境。只有让违法者受到惩罚并奖励那些决心根据国家需求解决关键问题的科研工作者，我们才能更好地确立人才评估的正确方向，并不断激发技术创新的活力。

值得注意的是，这次通报的9起违规案件中，有7家涉及医院。近年来，暴露于学术欺诈事件的医院也占相当大的比例，不仅包括国内知名的三级医院，还包括三，四线城市的医院。为什么医院和医生伪造论文？一个重要的原因在于未能建立正确的人才评估方向。治疗和拯救人民是医生的天职。看医生既是医生的首要任务，也是其主要责任。因此，无论是专业职称审查，职位晋升还是评估，鼓励和奖励，医学技能，医学道德和实际贡献都应被视为最重要的评估指标。但是，在实际操作中，有关部门和医院将文件视为“硬杠杆”和“黄金标准”。在评估和评估中，存在一个奇怪的现象，即“进行一百项操作比发表论文差”。试图分发文件已成为医院的方向，这使许多医生感到痛苦。

为了创造一个干净而正派的科研环境，方向至关重要。为此，中央办公厅，国务院于2018年发布了《关于深化项目审查，人才评价和机构评价改革的意见》，提出了坚持分类评价的原则，取得了良好的效果。近两年。以医院一线临床医务人员为例，评估标准不妨考虑临床服务，手术等的工作量，对论文和主题的要求可能相对较低；对于从事科研工作的研究人员，您可以关注研究结果是否促进了相关行业技术的进步等。